Ke depan ia pun menegaskan semua program kerja harus sesuai dengan visi-misi. Jangan sampai pekerjaan dilakukan dengan setengah hati yang berdampak pada keberlangsungan pembangunan di Kabupaten Bogor.
“Nah saya juga perlu minta penjelasan bagian Reformasi-Birokrasi. Mau ke arah mana kita. Mau maju, atau malah mundur dan jalan ditempat. Karena kita inginnya maju dan berlari,” tegas Ade Yasin.
Sementara, Kepala Bagian Reformasi-Birokrasi Sekretariat Daerah (Setda) Kabupaten Bogor, Makmur Rozak mengatakan, untuk memperbaiki kinerja para SKPD, ditahun ini pihaknya memiliki beberapa program kerja yang sesuai dengan visi-misi Pemkab Bogor.
Hal itu dilakukan untuk pembenahan tata kelola kerja yang dimana Reformasi-Birokrasi adalah salah satu indeks kemajuan tersebut.
“Pertama kami menyelenggarakan pelatihan assesor, untuk mempersiapkan rencana penilaian. Kami juga rencanakan adanya internalisasi untuk perangkat daerah dan Reformasi-Birokrasi, untuk mendongkrak visi-misi Pemkab Bogor,” kata Makmur. (*)
